El almacenamiento o golpe técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o adjudicatario.
Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios internacionales sobre derechos humanos relativos a la materia ratificados por Colombia que sean de carácter vinculante.
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Parejoágrafo. El preaviso indicado no aplica en los eventos de terminación parcial por parte del trabajador cuando sea por una causa imputable al empleador, de las relacionadas como justas causas para dar por terminado el acuerdo por parte del trabajador en este código; caso en el cual el trabajador o trabajadora podrá adivinar por terminado el acuerdo haciendo expresas las razones o motivos de la determinación y presentarse a los Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos o vía sumarial para obtener el cuota de la indemnización a la que tendría derecho, en caso de comprobarse el incumplimiento llano de las obligaciones a cargo del empleador”.
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[16] He stated that Chicagoland comprised everything in a 200-mile (320 km) radius in every direction and reported on many different places in the area. The Tribune was the dominant newspaper in a vast area stretching to the west of the city, and that hinterland was closely tied to the metropolis by rail lines and commercial links.[17]
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Se prohíbe asimismo generar, reforma laboral sena inducir o reforma laboral ley 2466 de 2025 promover prácticas discriminatorias hacia las personas trabajadoras que se identifiquen con otros géneros no binarios y diversas sexualidades, o cualquier otro aspecto de su vida personal que no esté relacionado o influya en su examen laboral.
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1. Solicitud firmada por el representante lícito o el que haga sus veces, o por la persona natural empleadora, en la cual, se manifiesta la intención de ser beneficiario del beneficio Crea Empleo.